Corona en jouw sollicitatie bij ABN AMRO

Onze collega’s bij ABN AMRO werken momenteel zoveel mogelijk thuis. We kunnen ons dus voorstellen dat je je afvraagt hoe het dan gaat met jouw sollicitatie. We doen er alles aan om de sollicitatieprocedures gewoon door te laten gaan, ook de gesprekken. Dat doen we via videogesprekken. Hoe dat precies in zijn werk gaat? We leggen het je uit.

Eerste sollicitatiegesprek

Zien we een match tussen jouw cv en de vacature? Dan nemen we contact met je op om een afspraak te maken voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek vindt plaats via een videogesprek. Wij gebruiken hiervoor Microsoft Teams. Je ontvangt een uitnodiging voor het videogesprek per e-mail. Daarna volg je de volgende 2 stappen:

  1. Klik in de uitnodiging op de link ‘Deelnemen aan Microsoft Teams-vergadering’.

    We adviseren je om via een computer of laptop deel te nemen aan het videogesprek. Dan krijg je direct de mogelijkheid om via een webbrowser deel te nemen, zonder extra software te downloaden en te installeren. Als je je telefoon gebruikt, word je gevraagd om naar de App-store te gaan en de Microsoft Teams app te downloaden. Het kan natuurlijk wel, maar is iets lastiger.

  2. Controleer of het geluid en de microfoon aan staan. Zodra je gesprekspartner het videogesprek opent, kan je sollicitatiegesprek beginnen.

Vervolggesprek

Is het eerste gesprek goed verlopen en willen we allebei verder? Dan plannen we een tweede gesprek in. Dit gesprek gaat, net als het eerste gesprek, met Microsoft Teams. Een online persoonlijkheidsvragenlijst kan onderdeel zijn van het gesprek. Deze persoonlijkheidsvragenlijst ontvang je ruim vóór het gesprek, zodat je voldoende tijd hebt om deze online in te vullen. Je ontvangt direct na het invullen van de persoonlijkheidsvragenlijst per e-mail een rapport met daarin de resultaten. Zo kan je het resultaat van de persoonlijkheidsvragenlijst zelf alvast doornemen.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Zijn beide gesprekken goed verlopen en zijn we allebei nog enthousiast, dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Deze ontvang je via e-mail. Samen nemen we dit voorstel door. Dit kan telefonisch of met Microsoft Teams. Dat stemmen we uiteraard samen af.

Nadat je akkoord bent gegaan met het voorstel, zorgen wij ervoor dat je arbeidscontract zo snel mogelijk wordt opgemaakt en naar je toe wordt gestuurd.

Vragen?

Heb je na het lezen van deze informatie nog vragen? Stel ze gerust aan de recruiter die gekoppeld is aan jouw vacature of jouw contactpersoon.