Loading...
 
Apply now »

Medior Analist KYC DFC

At a glance

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. 
 
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Your job

Als Medior Analist “Know Your Client” start je binnen één van de procesdomeinen van DFC, namelijk het Event Driven Review (EDR) proces. Binnen dit domein voeren we EDR's uit op onze bestaande klanten, in deze functie op (groot) zakelijk klanten.  

Als medior analist ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit doe je zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Dit wordt ook wel Customer Due Diligence (CDD) genoemd. Dit doe je in eerste instantie door middel van desk research. Ook vraag je bij de klant benodigde informatie op. Met behulp van deze informatie schrijf jij een compleet dossier. 

Onze analyses dragen eraan bij dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan. Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien erop toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast willen we het ook, want naast dat we hiermee nadrukkelijk onze maatschappelijke rol pakken, zijn we zo als bank ook klantgerichter, doordat we klanten relevanter en deskundiger advies kunnen geven. Om een vliegende start te maken in deze rol volg je de eerste drie weken een fulltime opleiding (40 uur per week) waarin je wordt klaargestoomd om aan de eerste dossiers te beginnen.

Working environment

Momenteel is thuiswerken de norm binnen ABN AMRO. Zodra de situatie omtrent het Coronavirus het toelaat zal er worden overgeschakeld naar hybride werken. Hierbij werk je in overleg met je team deels vanuit huis, maar ook deels op kantoor. De standplaats van het DFC KYC Centre EDR is de Van Asch van Wijckstraat in Amersfoort.  

Naast je dagelijkse werk is ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en betrokkenheid. Dit alles draagt eraan bij dat we samen met jou bouwen aan een succesvolle afdeling. 

Your profile

Je bent positief ingesteld, klantgericht, analytisch, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je bent zelfstandig, maar tegelijkertijd ook een echte teamplayer. Herken jij jezelf hierin? Check dan het profiel: 

  • Je hebt een afgeronde studie op hbo- of wo-niveau;
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als KYC analist;
  • Je bent snel in staat complexe materie je eigen te maken;
  • Je hebt affiniteit met (groot)zakelijke dossiers;
  • Je voelt je maatschappelijk betrokken;
  • Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden, om analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden;
  • Je kunt je ook mondeling goed uitdrukken, omdat je regelmatig klantcontact hebt;
  • Je hebt kennis en ervaring t.a.v. financiële criminaliteit en/of in de financiële dienstverlening. (Dit is een pré. Beschik je niet over deze ervaring, dan ga je eerst door onze Academy met een divers pakket aan trainingen.)

Cubiks capaciteitentest moet worden afgelegd.

We are offering

Als medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Jij bouwt mee aan de nieuwe afdeling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor wordt de DFC Academy opgezet, die vele trainingen en opleidingen gaat aanbieden, om op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak te groeien.  Dat vinden wij binnen DFC heel belangrijk! Lees hierna wat wij jou bieden:

Academy DFC 
Als je start binnen DFC, heten wij jou welkom met een kick-start in de vorm van de DFC Introductiedagen. Tijdens deze dagen komen er interessante sprekers en organiseren wij inhoudelijke onboarding activiteiten op het gebied van kennismaking met jouw collega’s. 

Daarnaast staat bij DFC leren & ontwikkelen hoog in het vaandel! Na de intensieve eerste drie dagen gaat jouw onboarding periode verder met een voor de functie en processtroom relevant inwerkprogramma. Tijdens dit programma raak je volledig op stoom om jouw rol te vervullen.
 
Met een eigen DFC Academy  accelereren wij jouw kennis en vaardigheden verder met:

  • verdiepende workshops en training over het bestrijden van witwassen (AML) en terrorismefinanciering (CFT). Hierbij moet je denken aan kennisontwikkeling op het gebied van Wet witwassen en financiering Terrorisme, beleid, processen en systemen
  • vaardigheidsmodules met trainingen op het gebied van mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, coaching en persoonlijk leiderschap. Samen met jouw leidinggevenden bekijk je op welke vaardigheden jij je verder gaat ontwikkelen; een programma op maat
  • het regelmatig organiseren van kennissessies met sprekers van binnen en buiten de bank over uiteenlopende onderwerpen uit het werkveld

Bovendien organiseren wij regelmatig seminars & workshops met sprekers van binnen en buiten de bank over de ontwikkelingen en trends binnen de AML en CFT wereld. 
Tenslotte hechten wij ook veel waarde aan de gezondheid en fitheid van onze mensen. Daarom biedt DFC Academy jou een vitaliteitsprogramma met training en coaching op het gebied van:

  • mentale veerkracht
  • energiemanagement

Interested?

Wil je ons helpen met het opsporen van financiële criminaliteit? Dan horen we graag van je! Reageer zo snel mogelijk op deze vacature. We maken graag kennis met je! 
Heb je nog vragen? Neem contact op via DFC.EDR.People@nl.abnamro.com

Equal opportunities for all
The success of our organisation depends on the quality of our people and the ideas that they have. Truly surprising insights and innovative solutions for our clients result from an interplay of cultures, knowledge and experience. Diversity is therefore extremely important to our organisation. To ensure that everyone at ABN AMRO can develop their talents, we encourage an inclusive culture in which all colleagues feel engaged and appreciated.
Disclaimer external recruitment agencies
External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. In addition, a recruitment agency can only submit a resume when invited by a Talent Acquisition Specialist to join the search for a right candidate. All unsolicited resumes sent to us will be considered property of ABN AMRO BANK N.V. In this case, ABN AMRO will not be held liable to pay a placement fee.
Location: 

Amersfoort, Utrecht, NL

Job Posting Date:  17-Nov-2021
Requisition ID:  60283

Apply now »