Laden...
Solliciteer nu »

Operations Manager KYC CB (Amersfoort)

In het kort

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je volgt de actualiteiten. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Als Operations Manager start je binnen één van de afdelingen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van de afdeling Commercial Banking. Hier ben je, in samenwerking met de Manager EDR/PR, verantwoordelijk voor het opstellen van de strategische doelstellingen voor de afdeling. Je stuurt primair op het realiseren van overeengekomen doelstellingen op het gebied van kwaliteit, kwantiteit en medewerkertevredenheid (vitaliteit) en waarborgt de balans tussen deze drie onderwerpen. Daarnaast houdt je je bezig met stakeholder management, performance management, people engagement, en het verbeteren van processen. Je bent de verbindende schakel tussen het MT van de desbetreffende afdeling (PR/EDR) en jouw subafdeling.

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Als Operations Manager geef je direct leiding aan zes tot acht Team Leads en indirect aan jouw subafdeling van 90-120 medewerkers (Analisten, Quality Checkers en Experts). Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van strategische doelstellingen van het KYC Center breed en specifiek voor jou subafdeling voor het behalen van de doelstellingen en het naleven van wet- en regelgeving. 

Werkomgeving

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">We zijn op zoek naar een Operations Manager voor de locatie Amersfoort. 

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">De standplaats is momenteel de van Asch van Wijckstraat 55 in Amersfoort en hebben een hub op de Coolsingel in Rotterdam. De totale afdeling bestaat momenteel uit ca. 280 medewerkers, waarbij de verhouding man / vrouw momenteel evenredig is. De afdeling zorgt voor goede, complete en reconstrueerbare klantdossiers. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het onderhouden, bewaken, sluiten van dossiers en het uitvoeren van voorbereidende werkzaamheden voor de revisie van dossiers. Hierbij wordt er beoordeelt of de KYC-dossiers en overige vereiste documenten inhoudelijk voldoen aan de eisen, worden eventuele aanpassingen gedaan en worden betrokken in- of externe partijen geïnformeerd over ontbrekende of onjuiste stukken. 

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Naast je dagelijkse werk is ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie en plezier. Dit alles draagt eraan bij dat we samen met jou bouwen aan een succesvolle afdeling.

Je profiel

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Je bent een inspirerend en betrokken leider, resultaatgericht en verbindend, dynamisch, samenwerkingsgericht, enthousiast en gedreven. Je wilt jezelf en je team voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die ertoe leiden dat we als afdeling beter worden. Je geeft en ontvangt feedback en bent transparant. 

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">•    Je hebt een afgeronde studie op wo-niveau;
•    Je hebt ten minste 7 jaar werkervaring in een management functie, waarbij het een pré is als je indirect leiding hebt gegeven aan teams;
•    Ervaring in de financiële dienstverlening, specifiek op het vlak van financiële criminaliteit waaronder KYC valt is een pré;
•    Je hebt kennis van (internationale) compliance eisen en procedures;

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">•    Je hebt aantoonbaar ruime kennis er ervaring met CDD/KYC;
•    Je hebt ruime ervaring met het aansturen en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers (indirect);
•    Je hebt ervaring met CE/Lean;
•    Je hebt ervaring met het rapporteren op MT niveau;
•    Je bent organisatorisch & communicatief sterk en schakelt makkelijk met diverse niveaus;
•    Je weet hoe je draagvlak moet creëren en stakeholders moet onderkennen en betrekken. 

Wij bieden
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Een bruto maandsalaris op hay 12
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • <span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie

<span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Een goede pensioenregeling

Interesse?

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">Procedure verloopt als volgt:

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Helvetica",sans-serif">1 <span style="font-family:"Arial",sans-serif">Eerste gesprek  met 2 managers

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">2 Uitnodiging voor een PAPI test

<span style="font-family:"Calibri",sans-serif"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">3 Tweede gesprek met manager en recruiter

Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Locatie: 

Amersfoort, Utrecht, NL

Plaatsingsdatum:  17-nov-2020
Requisition ID:  37130

Solliciteer nu »