Laden...
Solliciteer nu »

Senior Reporting

In het kort

De wereld verandert snel – en onze rol als gatekeeper verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van ‘Financial Crime’ staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en innovatief. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. 
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Dit geldt voor zowel Nederland, als voor onze binnen- en buitenlandse dochters en onze challenger banks. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren en ook nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.  
 

Je werk

Alle ambities van DFC voor de komende 2 tot 3 jaar zijn gebundeld in een Delivery Plan. Dit Delivery Plan beschrijft alle belangrijke resultaten (milestones & deliverables) waarmee we de komende 2 tot 3 jaar grip willen krijgen op de performance van KYC processen, willen bouwen aan een future proof organisatie en willen kunnen terugvallen op een goede governance en risk control. De realisatie van het Delivery plan is niet vrijblijvend, het omvat de gewenste verbeteringen voor de Bank. Het scherp volgen van de voortgang en de kwaliteit van resultaten is dan ook cruciaal, en hier kom jij in beeld. 

 

Als lid van het Reportingteam (onderdeel van DFC Oversight) neem je mede verantwoordelijkheid voor het maandelijkse reportingproces. Je schrijft mee aan de maandelijkse voortgangsrapportage en daaraan gerelateerde rapportages, je beoordeelt en behandelt change-requests op het delivery plan, je wisselt kennis uit ten behoeve van het validatieproces en je denkt mee over het continue verbeteren van processen en het vergroten van de grip op de executie van het deliveryplan. Je zorgt ervoor dat voor jouw aandachtgebieden goede informatie beschikbaar komt over de voortgang van geplande opleveringen. Je hebt een gezonde interesse om te begrijpen wat er wordt gerapporteerd, je bent kritisch en bent niet bang om vragen te stellen. Je bouwt goede relaties op met stakeholders vanuit de DFC organisatie, de verschillende Business Lines en tweede en derde lijns partijen. Je bent analytisch en werkt nauwkeurig, bent in staat om kort en bondig te visualiseren en te formuleren in de Engelse taal. Samen met het team bundel je de inzichten in een rapportage voor het senior management van de bank, maar je bent ook in staat om materiele inzichten te delen met bijvoorbeeld onze toezichthouders of specifieke gremia binnen onze business lines.

 

DFC is als organisatie nog volop in opbouw, vanuit het Reporting Team bewegen we hierin mee en dit biedt volop ruimte om mee te werken aan verdere verbeteringen.

 

 

Je werkomgeving

Het thema Financial Crime leeft. Er gaat geen dag voorbij of er duikt wel een bericht op over witwassen of terrorismefinanciering. En dit zijn nog maar twee van de misdaadvormen waar wij onze opsporingsactiviteiten op richten. Minstens zo belangrijk vinden wij de maatschappelijke relevantie van ons werk. En dan gaat het om onze rol als gatekeeper, die van invloed is op de veiligheid en stabiliteit in de maatschappij. En in het verlengde daarvan op die van onze klanten. Dit alles raakt aan ons bestaansrecht en het veiligstellen van de continuïteit. Binnen DFC hechten wij grote waarde aan het verbinden van de belangen van onze klanten, de maatschappij en de bank.


DFC is in ontwikkeling. Het team is vol enthousiasme en in een goede sfeer begonnen. Je komt te werken op een afdeling in transitie en dat geeft een extra dimensie aan jouw functie. In dit dynamische speelveld bouw je mee aan de afdeling en het in gang zetten van verbeteringen. Binnen DFC onderscheiden we zes verschillende units met elk meerdere teams – met data-analisten, operationeel specialisten, developers, management consultants en inhoudelijke experts. Door onze multidisciplinaire werkwijze leer je van iedereen. En het leuke is: je ziet de hele bank.


Je komt te werken in een team van professionals,. Je rapporteert binnen DFC Oversight aan de team lead DFC Reporting. 
 

 

Je profiel

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:
•    Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling op verschillende levels;
•    Je bent analytisch sterk, je bent in staat om tot de kern te komen en kunt verbanden leggen;
•    Je hebt een sterke overtuigingskracht voor jouw standpunten en advies;
•    Je bent sterk in stakeholdermanagement op senior level
•    Je bent organisatie sensitief (politiek tactvol) en bent in staat om duurzame relaties op te bouwen;  
•    Je bent nauwkeurig;
•    Je hebt affiniteit met riskmanagement focus, waarin klantbeleving ook centraal staat;
•    Kennis van strategie, structuur en organisatie van ABN AMRO;
•    Je hebt ervaring met rapportages en het gebruik van Powerpoint
•    Beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal;
 

We bieden

Bij DFC kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt  vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. Een platte structuur, korte communicatielijnen, resultaatgerichtheid en een intensieve samenwerking met andere afdelingen kenmerken onze nieuwe unit. We stellen hoge eisen aan ons werk en verliezen hierbij nooit de menselijke touch uit het oog omdat we ervan overtuigd zijn dat juist dat essentieel is voor het slagen van onze missie. Vanuit deze werk context bieden we je de ruimte je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Doorgroei is mogelijk in deze functie.

Interesse?

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Neem voor meer informatie contact op met Teun Overbeek, Teamlead DFC Oversight Reporting op 06 - 515 88 749.

Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Locatie: 

Amersfoort, Utrecht, NL

Plaatsingsdatum:  18-nov-2020
Requisition ID:  28563

Solliciteer nu »