Laden...
Solliciteer nu »

Compliance Advisor III

In het kort

Wil jij een goede bijdrage leveren op het gebied van het beheersen van klant-integriteitsrisico’s d.m.v. transactie monitoring? En werken aan o.a. Client Due Diligence, Anti-Money Laundering / Countering the Financing of Terrorism (AML/CFT)) en de naleving van de Sanctiewetgeving? Als Compliance Officer binnen het AML & Sanctions team help je eerste- en/of tweedelijns partijen hun wettelijke verplichtingen zo effectief mogelijk te vervullen en uitdagingen op deze aandachtsgebieden zo te managen dat goedwillende klanten hier zo weinig mogelijk last van hebben. 

Je werk

Je werkt mee aan het wereldwijd beleid en inrichting op het gebied van Client Due Diligence, AML/CFT & Sanctions en dan specifiek op het gebied van transactie monitoring. Je bent de expert op het gebied van het beheersen van witwas- en terrorisme financieringsrisico’s (‘ML/FT risico’s’) middels transactie monitoring, en je bewaakt de naleving van relevante wet- en regelgeving. Je geeft advies over (vernieuwde) transactie monitoringsmaatregelen, zowel wereldwijd als voor een specifiek onderdeel van de bank. Je bent in staat om advies te geven over transactie monitoring activiteiten, processen, systemen en het opzetten van management informatie.


Het advies dat je geeft in zowel aan besluitvormingsgremia, andere compliance officers, collega’s van verschillende business lines, als aan het centrale organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor de centrale processen. Belangrijk is ook dat je in staat bent om restrisico’s te identificeren en te omschrijven om zo een opinie te kunnen vormen in jouw rol als compliance officer. Jouw ondersteuning draagt bij aan wereldwijd inzicht en overzicht op dit specifiek vakgebied ten behoeve van de Global Head of AML & Sanctions. Een op risico's gebaseerde aanpak en projectmatig kunnen werken zijn hierbij vereisten. 

Werkomgeving

De afdeling Compliance heeft een gezamenlijk doel met de stakeholders: samen dragen wij bij aan het vertrouwen van onze klanten, de maatschappij, de medewerkers van ABN AMRO en daardoor onze toezichthouders en andere stakeholders. Compliance monitort, signaleert, analyseert, beoordeelt, rapporteert en adviseert over compliance risico’s van de bank en is het aanspreekpunt voor de toezichthouders en overheidsinstanties (AFM, DNB, FIU, etc.) op diverse gebieden, zoals bijvoorbeeld cybercrime, klantbelang centraal en het voorkomen van het oneigenlijk gebruik van ons financieel systeem zoals witwassen en terrorisme financiering.


Ons AML & Sanctions team binnen de afdeling Compliance is zelfsturend en bestaat uit zo’n dertig professionals die samenwerken en elkaar aanvullen. Het team heeft op de verschillende aandachtsgebieden, waaronder transactie monitoring, contacten met toezichthouders en andere stakeholders over naleving en ontwikkelingen op het gebied van (lokale) AML/CFT en Sanctions wet- en regelgeving. De stakeholders van de afdeling zijn (senior) managers van ABN AMRO, zowel Nederland als buitenland, en hun medewerkers, als de compliance officers van specifieke onderdelen van de bank. Het AML & Sanctions team adviseert over optimale beheersing van klant-integriteitsrisico’s en de pragmatische uitvoering van die beheersing enerzijds en de naleving van relevante wet- en regelgeving anderzijds.

Je profiel

Wat is je profiel? 
Je bent analytisch, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en houdt van werken in een team. Je weet in nauwe samenwerking met andere collega's in korte tijd een resultaat neer te zetten. Tevens vind je het leuk om een coachende rol op je te nemen voor andere medewerkers binnen je team en binnen Compliance. Je hebt een goede portie zelfkennis en je wilt jezelf continu verbeteren. Je bent veranderingsgericht en houdt van werken in een wereld die continu in beweging is. Je vindt het leuk om creatief bezig te zijn in je werk en deze eigenschap aan te boren. Los van het samenwerken heb jij ook veel autonomie, jij kan zelf goed beslissingen nemen en toont je eigenaarschap. Het is belangrijk om een goed netwerk te hebben binnen en buiten de bank, hier investeer jij dan ook graag in. Tot slot heb jij oog voor de organisatie als geheel en ‘hoe de hazen’ lopen, met andere woorden beschik je over een gezonde portie organisatiesensitiviteit.


Vereist kennisniveau 
Algemeen 
•    WO werk- en denkniveau.
•    10 jaar werkervaring waarvan 5 jaar ervaring in een compliance-functie binnen een financiële instelling.

Specifieke kennis en vaardigheden  
•    (Inter)nationale financiële markten en toezichthouders, (inter)nationale wet- en regelgeving en jurisprudentie betreffende financiële producten en diensten in het algemeen en betreffende het aandachtsgebied in het bijzonder. 
•    De producten, diensten en systemen van ABN AMRO in Nederland en het buitenland in het algemeen en met name van het aandachtsgebied.
•    Kennis van de ABN AMRO organisatie: betrokken afdelingen, gremia en processen is een pré.
•    De "three lines of defence" (3LoD), duurzaamheid en ethische vraagstukken.
•    Kennis van wet- en regelgeving en externe publicatie m.b.t integriteitsrisico’s, en vertaling naar mitigerende maatregelen (praktische inregeling van transactie monitoring).
•    Kennis van AML Directives, Wire Transfer Regulation 2, Wwft en de DNB leidraden, met als hoofdaandachtsgebied transactie monitoring als maatregel voor de beheersing van financieel economische criminaliteit (witwassen en terrorisme financiering).
•    Kennis van de diverse leidraden afkomstig van externe bronnen, zoals de FATF, EBA, (S)NRA, Egmont Group.
•    Stakeholder management: je moet communiceren en je staande weten te houden in een divers en groot stakeholderveld binnen de 3LoD en buiten de bank.
•    Inlevingsvermogen, overtuigingskracht, goede communicatieve vaardigheden, besluitvaardig en doortastend.
•    Kennis van project- en veranderingsmanagement, administratieve organisatie, risicobeoordeling, monitoring, rapportage, onderzoeksmethoden, ethische vraagstukken, financiële dienstverlening en kwaliteitsbewaking.

Wij bieden

De afdeling Compliance investeert in een omgeving waarin iedereen in staat is persoonlijk leiderschap te tonen. We hebben een informele manier van werken met focus op expertise en samenwerking. Wij investeren in expertise door het bieden van opleidingen en coaching “on the job”. Met expertise bedoelen wij zowel kennis als de skills. Wij bieden in eerste instantie een contract aan voor de duur van 1 jaar. 

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met de Recruitment Officer Arjan Zwaan, via arjan.zwaan@nl.abnamro.com of met de compliance officers Claudia Belliot of Marleen Velding, claudia.bellioit@nl.abnamro.com, marleen.velding@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend , uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
Locatie: 

Amsterdam, Noord-Holland, NL

Plaatsingsdatum:  26-mei-2021
Requisition ID:  46881

Solliciteer nu »