Laden...
Solliciteer nu »

Gezocht: interne expert(s) met kredietkennis voor nieuwe Portfolio Management afdeling (v/m)

In het kort

Wil je bijdragen aan een efficiëntere en effectievere manier om onze risico’s, kapitaal en rendement te managen zodat we onze winst in het zeer competitieve Commercial Client segment kunnen optimaliseren? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor onze nieuwe afdeling Portfolio management (PM) binnen de businesslijn Commercial Banking (CB) zoeken we  betrokken collega’s met kredietkennis in combinatie met zeer sterke project- en stakeholdermanagement skills die een sturende rol willen vervullen in krediet gerelateerde projecten en die onze stakeholders met elkaar kunnen verbinden om zo onze doelen te bereiken.
 
Portfolio Management gaat een cruciale rol spelen ter versterking van de 1st line of defence. Om onze winst in het zeer competitieve Commercial Client segment te optimaliseren moeten we onze risico’s en kapitaal efficiënt managen en slim omgaan met veranderingen in wetgeving voor banken. PM vervult hierin een belangrijke rol vanuit drie teams: Price & Balance Sheet Optimisation en Risk Modelling & Management  en Change & Conduct Lending. Tevens draagt PM bij aan de invulling van de Originate to Distribute strategie van CB door het ‘Distribution& Investor Services ‘team te ondersteunen bij de distributie / verkoop van leningen of kredietrisico’s aan investeerders middels securitisatie, directe verkoop of kredietderivaten.

Je rol als medewerk(st)er van PM

De ambitie van Portfolio Management? Wij verhogen de inkomsten / verlagen Risk Weighted Assets (RWA) en blijven tegelijk in control van onze kredietactiviteiten. Gezien de onderlinge verbanden tussen de verschillende clusters en activiteiten van PM heb je als expert de verantwoordelijkheid om één of meer specifieke producten of projecten met een variëteit aan activiteiten te coördineren of op te leveren voor de clusters Price & Balance sheet management, Risk Measurement & Modelling en Change & Conduct Lending.

 

Je zorgt voor:

  • Het versterken en ondersteunen van de Expert Leads van PM en het MT CB in relevante projecten.
  • Het uitvoeren en implementeren van regelgeving en/of krediet gerelateerde projecten. Dit kan bijvoorbeeld regelgeving zijn die vanuit ECB wordt opgelegd en bankbreed ingevoerd moet worden. 
  • Het opstellen en/of aanpassen van werkinstructies. Je collega’s in de business moeten de nieuwe policies en werkinstructies daadwerkelijk gaan naleven. Wij moeten deze ‘adherence’ kunnen aantonen. Hiermee draag je bij aan een sterke risicocultuur binnen CB. 
  • Een continue dialoog met interne stakeholders binnen CB, Risk Management, Finance en de Grids over relevante ontwikkelingen die impact hebben op Portfolio Management, Pricing, Risk Measurement en ontwikkelingen in regelgeving.
  • Het leveren van expertise voor trainingen en leermiddelen op het kennisgebied kredieten.

Werkomgeving

PM is een nieuwe afdeling. Ons Change & Conduct Lending-team gaat groeien naar 8-10 collega’s. Je rapporteert aan de Expert Lead Change & Conduct Lending. De afdeling zit in Amsterdam op de Gustav Mahlerlaan, samen met de andere Financing Solutions & Portfolio Management FS&PM) teams. 

 

Jullie werken nauw samen met collega’s binnen CB bij bijvoorbeeld  Execution Office, Processes & Control, de sectoren, de grids en wellicht partijen in de 2e en 3e lijn zoals credit risk, Legal, Compliance en Audit.

Je profiel

Je bent ondernemend en vindt het leuk om in een team te werken en in een omgeving waarin een hoge performance van je wordt verwacht. Je bent bekend met de dynamiek rondom de Commercial Banking sectoren en de financiële risico’s die hierin spelen. Verder wil je graag je projectmanagement-, stakeholder- en communicatie skills verbeteren en zoek je graag de samenwerking met andere afdelingen en business lines. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

 

We zien de rollen binnen PM als een continue leerervaring. Ben je zeer gemotiveerd en heb je de ambitie om jezelf iedere dag te verbeteren, dan zijn wij er om je te helpen groeien in deze rol.

Wij bieden

Ons team gaat ervoor zorgen dat we in control blijven van onze kredietactiviteiten en tegelijk de inkomsten verhogen en Risk Weighted Assets (RWA) verlagen. Om die ambitie waar te maken, werven we alleen interne collega’s met diepgaande kennis van kredietprocessen. Dit biedt veel kansen om – samen met je nieuwe team – de toekomstgerichte koers te bepalen.
 
Verder bieden we:
•    De gelegenheid om het uiterste uit jezelf te halen, werken in flexibele uren en veel ruimte voor zowel persoonlijke- als professionele groei
•    Een grote verantwoordelijkheid en de ‘empowerment’ om je werk te doen
•    Marktconform salaris
•    Substantieel opleidingsbudget en een OV-kaart
•    Vereiste investeringen om je persoonlijke skills te ontwikkelen
•    Kansen om pro-actief te werken aan je vitaliteit en conditie

Interesse?

Klinkt dit alles interessant? Aarzel niet om te bellen naar Iris Cornelissen, ook voordat je een sollicitatiebrief opstelt. Iris bouwt een nieuw team op en is beschikbaar voor ‘virtuele koffiedates’ als je meer wilt weten over de mogelijkheden.

Wil je aansluiten in ons team, solliciteer dan online in Talent2Grow. 

Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Locatie: 

Amsterdam, Noord-Holland, NL

Plaatsingsdatum:  2-jan-2021
Requisition ID:  35431

Solliciteer nu »