Laden...
 

IT Engineer III

Solliciteer nu »

Plaatsingsdatum: 12-nov-2021

Plaats: Amsterdam, Zuid-Holland, NL

Bedrijf: ABN AMRO International Services B.V.

In het kort

Ben jij de ervaren IT-er die wil werken op het snijvlak van IT, Gebouw- en toegangssystemen en Facility Management (FM)? Voor ons Scrumteam Buildings zijn we op zoek naar een collega die inhoudelijke sturing en invulling geeft aan een breed scala aan IT trajecten. Met het team ben je end-to-end verantwoordelijk voor change, beheer en onderhoud van de applicaties op het gebied van fysieke toegangscontrole en gebouwtechniek.

Het Scrumteam werkt in opdracht van Workplace Management, een klantgerichte organisatie die op een pro-actieve en professionele wijze huisvesting, facilitaire en logistieke diensten aan de bank levert. De wereld van Facility management is enorm in ontwikkeling. Er worden grote stappen gemaakt op het gebied van “data-driven” dienstverlening en het digitaliseren van werkprocessen.  De onlangs aangescherpte strategie van de bank en het hiervan afgeleide real estate beleid vormen een enorme boeiende uitdaging voor de komende jaren voor Workplace Management. 

Vind jij het leuk met een samen in een ons team te werken aan innovatieve IT oplossingen in het Facility Management domein? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

 

Je werk

Je werkt in het Scrumteam Buildings dat verantwoordelijk is voor het ontwerp, de realisatie en het onderhouden van de applicaties voor Toegangscontrole en Gebouwtechniek. In het scrumteam werken collega’s van de business en IT samen aan het applicatielandschap van Workplace Management. 

Het team werkt samen met verschillende interne en externe partners. Gedurende de Sprints stem je regelmatig af met de leveranciers over de te leveren oplossingen. Je bent hierbij in staat om met technisch specialisten van de leverancier te overleggen en werkzaamheden tussen partijen te coördineren. Ook sta je veel in contact met Workplace Management om de wensen van stakeholders op te halen, deze te vertalen naar technische requirements en vervolgens passende IT-oplossingen te ontwerpen.  

Je profiel

•    Je hebt minstens 3 jaar ervaring als IT engineer
•    Je hebt kennis van IT infrastructuren en networking 
•    Je hebt ervaring met ETL, data analyse en data transformatie
•    Je hebt ervaring met webservices en interfaces
•    Ervaring met Azure en/of Mendix is een pré 
•    Je hebt een drive voor het ontwerpen en creëren van innovatieve en duurzame oplossingen
•    Je bent in staat om technische mogelijkheden uit te leggen aan de business
•    Je neemt je verantwoordelijkheid voor je eigen doelen en voor teamdoelstellingen 
•    Door jouw organisatietalent ben je in staat om dingen voor elkaar te krijgen
•    Je hebt een basishouding om nieuwe dingen te leren en je kennis te delen
•    Je hebt een Agile mindset en ervaring met werken in een Scrum/DevOps team
•    Je hebt prima communicatieve vaardigheden inclusief beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden

Je komt terecht in een interessante, uitdagende en flexibele werkomgeving. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen en je constant te verbeteren. Wij helpen je om fit & vitaal te blijven. Je werkt direct samen met enthousiaste collega’s en met verschillende interne en externe partijen. In het team heerst een informele sfeer met veel ruimte voor fun.

Ook bieden wij:
•    Een marktconform salaris plus een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
•    Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
•    Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
•    Een goede pensioenregeling

Interesse?

Interesse? Neem contact op met Rolf Rovers (shared Service Lead Functions) via rolf.rovers@nl.abnamro.com of met Jeroen Hermans (Scrum Master FM) via jeroen.j.c.f.hermans@nl.abnamro.com. We maken graag kennis met je!
Acquisitie door (IT) wervingsbureaus n.a.v. deze vacature is niet gewenst.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.