Laden...
Solliciteer nu »

Relatiemanager Commercial Banking Clients II

In het kort

Als Relatiemanager Leisure Team II ben je verantwoordelijk voor het bedienen van je eigen portefeuille Midden- en Grootbedrijf klanten. Je bent het gezicht in de sector en optimaliseert de resultaten van je portefeuille en individuele klanten daarbinnen. Dit doe je onder andere door actieve acquisitie en verdere cross- en deepsell, waarbij verduurzaming hoog op je agenda staat.     Je streeft naar een bestendige en lange termijn relatie met onze klanten en stelt hierbij het klantbelang centraal. Hierbij zorg je voor een evenwichtige afweging van de belangen van onze klanten, de bank en de verschillende betrokken stakeholders.

Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Werkomgeving

Je klanten zitten in Midden en Zuid Nederland, je bedient onze klanten vanuit Den Haag of Utrecht. Hierbij zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor onze klanten en collega’s. Je bent actief betrokken bij klanten en gaat dan ook regelmatig bij ze langs. Uiteraard staan we open voor het Nieuwe Werken waardoor je, binnen afspraken, kunt werken op andere locaties, momenten en natuurlijk vanuit huis. De afdeling bestaat uit (Junior/Senior) Relatiemanagers en binnen het team werk je samen met oa Financierings-, Betalingsververkeer- en Treasuryspecialisten. De Assistent Relatiemanagers ondersteunen hierbij de Relatiemanagers vanuit een centraal punt. Het totale Leisure team heeft ongeveer 35 medewerkers, verdeeld over 2 Relatiemanager teams en 1 Assistent Relatiemanagers team. Jij creëert samen met hen de sfeer! Je rapporteert aan de Sector Manager.

Je werk

Je bent bovenal verantwoordelijk voor de klant. Je beheert een portefeuille van ongeveer 50 klantcomplexen, dit zijn klanten actief in de Vrijetijds sector waarbij je moet denken aan Hotels, Horeca, Campings, Bioscopen of Jachthaven. Daarbij heb je een lange termijn focus op de behoeften van de klant en zorg je altijd voor een goede afweging tussen de belangen van de klant en bank. Tegelijkertijd hou je je bezig met het (verder) uitbouwen van je sectorale portefeuille. Dit doe je door het acquireren van nieuwe klanten en cross- en deepsell bij bestaande klanten. Dagelijks ben je bezig met (het verbeteren van) de klanttevredenheid, rendement, duurzaamheidsscore, risicobeheer en marktaandeel van je portefeuille. Je interesseert je voor wat er in de wereld gebeurt en begrijpt wat deze gebeurtenissen voor invloed hebben op de klanten en de bank. Daarnaast werk je actief aan het vergroten van je (sectorale) kennis.

Je profiel

Je “leeft” de vijf cultuur principes (Crazy for Clients, I am Team, Be an Explorer, Give Trust en Are you in) en draagt deze in de praktijk uit naar klanten en collega’s! Je bent klantgericht en hebt een drive om te vernieuwen en verbeteren. Je voelt je ondernemer binnen de bank en hebt dan ook oog voor zowel commerciële kansen als risico's. De sector Leisure kent voor jou (aantoonbaar!) geen geheimen net als de specifieke klantgroep. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je bent een team player en “I am team” is iets wat je drijft. Je ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend.  Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:
•    Hbo- werk en denkniveau; 
•    Minimaal 5 jaar ervaring in de zakelijke financiële dienstverlening;
•    Kennis van de ABN AMRO visie en strategie, specifiek die van CBC;
•    Kredietkennis en kennis met betrekking tot Risk Management;
•    Goede kennis van de sector en ervaring met de behandeling van (complexe) financieringsconstructies;
•    Kennis van (commerciële) ontwikkelingen binnen de Nederlandse bancaire markt en de maatschappelijke ontwikkelingen met betrekking tot het zakelijk bancaire vakgebied;
•    Kennis van actuele maatschappelijke en economische ontwikkelingen, diepgaande kennis over de specifieke ontwikkelingen binnen de relevante sectoren, evenals de structuur en organisatie daarvan, de marktpartijen daarbinnen en relevante wet- en regelgeving;
•    Kennis van commerciële processen en technieken, klantenprofielen, het kunnen herkennen en benutten van kansen;
•    Kennis lokale wet- en regelgeving, de administratieve organisatie, compliance en audit alsmede voldoen aan de Wet Financiële Dienstverlening (WFD)-richtlijn m.b.t. ervarings- en opleidingseisen;
•    Kennis van risico-inschatting en de relevantie juridische, fiscale en bedrijfseconomische begrippen.
 

Wij bieden

Als medewerker van Commercial Banking werk je constant aan het beter worden van jezelf. In deze rol bouw je zeer direct mee aan de sector Leisure. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken in een enthousiast team en de ruimte om te groeien. Uiteraard bieden we je de ABN AMRO cao die bestaat uit aantrekkelijke employee benefits.

  • Het betreft een baan voor minimaal 36 uur

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daarbuiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd geraakt? Dan horen we graag van je! Reageer nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Richard de Wee, Sector Manager Leisure Team II,  06 51 45 83 20. We maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend , uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV’s te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV’s die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.
Locatie: 

Den Haag, Zuid-Holland, NL

Plaatsingsdatum:  8-jun-2021
Requisition ID:  50282

Solliciteer nu »