Laden...
Solliciteer nu »

Product Owner Cloud ICT Hypotheken

In het kort

Wil jij in een leuk team werken bij ABN AMRO Hypotheken IT? Ben jij onze nieuwe ICT Product Owner die verantwoordelijk is voor zijn/haar productbacklog? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd!

Je werk

Als Product Owner van het team Cloud Foundation Team, ben je verantwoordelijk voor de productbacklog van het team. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van de PI Planning, stakeholdermanagement en het organiseren en faciliteren van de Pre-PI. Tevens ben je verantwoordelijk voor het maken van de Epics in overleg met de architecten. 
Cloud Foundation Team:
Het Cloud Foundation Team is startende team (ongeveer een jaar) en daarmee staat het team nog in haar startblokken. Binnen het Cloud Foundation Team wordt de basis gelegd voor migratie van on premise applicaties richting de Cloud. Denk hierbij aan van het opstellen van gouvernance; generieke kaders voor de organisatie tot de daadwerkelijke transitie van de on premis applicaties naar de cloud: bouwen van building blocks en vertaling hiervan naar codes. 
 

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken richt zich vanuit Amersfoort op verkoop van hypotheken. Hierbij horen naast de ABN AMRO Bank ook de merken Florius en Moneyou. 


De afdeling ICT telt ongeveer 170 medewerkers. Dichtbij haar business ondersteunt en ontwikkelt de afdeling innovatieve nieuwe ICT diensten voor de verkoop van hypotheken. De afdeling ICT is onderverdeeld in 5 onderdelen: 
•    ICT Ontwikkeling; 
•    ICT Beheer; 
•    Software Factory; 
•    Informatie Beveiliging;  
•    ICT Services. 

Door haar omvang maakt dit de omgeving relatief overzichtelijk en persoonlijk. De functie valt binnen het onderdeel ICT Beheer, dat zorgt voor een stabiele infrastructuur en applicatieomgeving en levert een actieve bijdrage aan de, vanuit ICT perspectief gezien, verdere ontwikkeling van het bedrijf. 
 

Je profiel

MUST: inhoud:

  • Moet in staat zijn om on premise technieken (zwaartepunt op dit moment) te vertalen naar een Cloud end-state (onze ICT Strategie gaat die kant op);
  • Moet in staat zijn om on premise technieken te kunnen plaatsen in een informatiebeveiligingscontext (impact kunnen inschatten en brugfunctie naar een van de belangrijkste stakeholders van Beheer (dus Informatiebeveiliging);

Als Product Owner moet je na een gesprek met de architect over het WAT een vertaling maken naar het HOE (uitgeschreven epics/stories voor de team). Als Product Owner dien je zelf de epic en stories uit te schrijven. M.a.w. een vertaalslag van grote stukken werk naar userstories danwel taken. 

  • Agile mindset ipv. In ieder geval kennis van de processen: backlog, stories, epics, refinement, demo/review, retro, PI-planning, etc.  
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Voertaal binnen AAH ICT is Nederlands. Maar sommige meetings met leveranciers of auditors zijn in het Engels;
  • In bezit van een rijbewijs.


 Hard skills. Beschik je niet over kennis en ervaring van alle onderstaande vakgebieden, maar enkele? Stuur dan toch even je CV door. 

- Kennis en ervaring: 
•    Brede Azure kennis (services, recources, Active Directory, DevOps)
•    Containers (Kubernetes, Docker)
•    Scripting (Powershell, Azure CLI, Azure ARM templates, Json/yaml)

-    Schrijfvaardigheid:
•    Epics/stories moeten beschreven worden;
•    Rapportages naar management (indien nodig); 
•    Afstemming met verschillende partijen binnen AAH;
•    Review van processen en documenten die door de teams worden opgeleverd. Niet alleen processen maar ook stories – Definition of Done etc. Voldoet wat het team oplevert aan wat stakeholder wil/eist? 

- Soft skills

  • NEE kunnen zeggen tegen management, andere afdelingen en teams! 
  • Goede communicatieve vaardigheden (afstemmen met stakeholder, architecten, management, teams, scrummasters, aanspreekpunt voor Run Management, Services, etc.). 
  • Coachende vaardigheden. Als Product Owner moet je een helder verhaal hebben, zaken kunnen uitleggen, teams meenemen en begeleiden indien nodig. Teams challengen. Aanspreken op houding en gedrag. 
  • Basiskennis van ITIL (incident, problem- en changemanagement worden hier gepraktiseerd)


Stressbestendigheid

  • Geen issue hebben om verschillende communicatiemedia naast elkaar te gebruiken. Whatsapp, Teams, Skype, mail.

SHOULD/COULD
PSPO I 
https://www.scrum.org/courses/professional-scrum-product-owner-training

Helder omschrijven van Product Backlog items;
• Ordenen van Product Backlog items zodat doelen en missie op de beste manier behaald kunnen worden; 
• Optimaliseren van de waarde van het werk dat het Ontwikkelteam uitvoert; 
• Ervoor zorgen dat de Product Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, en dat het laat zien waar het Team als volgende aan gaat werken; 
• Ervoor zorgen dat het team de Product Backlog items begrijpt tot het niveau dat nodig is. 

Wij bieden

Wij bieden

  • Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
  • Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
  • Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
  • Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
  • Een goede pensioenregeling
Interesse?

Geïnteresseerd? Reageer dan online op de vacature. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Franca Hijwegen via franca.hijwegen@nl.abnamro.com. 

Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Locatie: 

Nijkerk, Utrecht, NL

Plaatsingsdatum:  7-jan-2021
Requisition ID:  39108

Solliciteer nu »